12 maja na Politechnikach Warszawskiej i Gdańskiej odbył .A-^jsię półfinał piątej edycji Akademii Danfoss. Studenci z województwa mazowieckiego i pomorskiego zaprezentowali swoje pomysły na rozwiązanie zadanego studium przypadku. Komisja wyłoniła 6 kandydatów, którzy zmierzą się teraz z zadaniem finałowym.
Piąta edycja Akademii Danfoss rozpoczęła się 19 stycznia br. Od tego czasu do działu HR firmy Danfoss spływały aplikacje studentów. W drodze rekrutacji do półfinału przeszło 6 studentów z województwa mazowieckiego i 6 studentów z województwa pomorskiego. 12 maja br. stanęli oni przed komisją składającą się z przedstawicieli firmy Danfoss oraz instytucji patronujących programowi. Ich zadaniem było przedstawienie rozwiązania na zadane wcześniej studium przypadku z zakresu technicznego lub humanistycznego.
Wszyscy finaliści, poza przystąpieniem do kolejnego etapu konkursu, otrzymują możliwość odbycia płatnych praktyk w Danfoss Poland.
Prezentacje półfinalistów były oceniane pod kątem kreatywności zaproponowanego rozwiązania, realności jego wdrożenia oraz poziomu wizualnej prezentacji, w tym umiejętności przedstawienia zagadnienia w ciekawy sposób. Studenci o profilu humanistycznym musieli przedstawić plan na zbudowanie marki firmy jako pracodawcy wśród pracowników i na lokalnych rynkach pracy. Z kolei studenci kierunków technicznych prezentowali pomysły na środki bezpieczeństwa oraz procedury, które przyczynią się do pracy w bezpiecznych warunkach na linii produkcyjnej. Na zaprezentowanie pomysłu mieli 15 minut, a po tej części nastąpiła 10-minutowa sesja pytań od komisji konkursowej.
Teraz przed półfinalistami kolejne wyzwanie - muszą przygotować multimedialne CV, w którym jak najlepiej zaprezentują siebie. Na jego podstawie oraz w oparciu o przygotowane przez specjalistów HR profile kandydatów komisja rekrutacyjna, wspólna dla obu lokalizacji, dokona wyboru trzech laureatów Akademii Danfoss. Zwycięzcy programu otrzymają 5000 PLN stypendium, gwarantowane płatne praktyki w firmie Danfoss oraz roczną opiekę mentorską eksperta Danfoss.
Przedstawicielka Ambasady Danii, Marta Orlikowska, powiedziała:
-Ambasada Danii z największą przyjemnością rokrocznie wspiera dążenie firmy Danfoss do promowania młodych talentów. Akademia Danfoss jest wzorcowym programem mentorskim, dzięki któremu kreatywni i zaangażowani studenci otrzymują szansę na rozwój pod okiem specjalistów.